4月21日
第二屆“邵陽(yáng)市人才日”暨高層次
專(zhuān)家咨詢服務(wù)邵陽(yáng)行活動(dòng)舉行
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了
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1. 補(bǔ)貼無(wú)憂
②民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才在落實(shí)用人單位各項(xiàng)人才政策待遇的基礎(chǔ)上，博士、碩士、技師可分別獲10萬(wàn)、1萬(wàn)、0.5萬(wàn)的生活補(bǔ)貼。
2. 創(chuàng)業(yè)無(wú)憂
④提供“寶慶人才金融薈”專(zhuān)屬服務(wù)，最高貸款額度可達(dá)500萬(wàn)元。
3. 編制無(wú)憂
②企業(yè)（含民營(yíng)企業(yè)）引進(jìn)高層次人才符合條件的可實(shí)行崗位“雙聘”，編制可落實(shí)在本地高校及市屬事業(yè)單位。
4. 發(fā)展無(wú)憂
1. 購(gòu)房保障
③高校畢業(yè)生個(gè)人住房公積金貸款額度上浮30%（最高90萬(wàn)）。
2. 租房保障
③對(duì)青年人才租用公租房的，租金不高于本地保障性租賃最低住房標(biāo)準(zhǔn)。
1. 家庭關(guān)懷計(jì)劃
②對(duì)出生地、配偶或者父母戶籍所在地、畢業(yè)高校所在地在邵陽(yáng)，35周歲以下、碩士研究生以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或中級(jí)以上職稱(chēng)（具有博士學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)的放寬到40周歲以下），本人申請(qǐng)回邵工作的，在不改變身份的前提下，按照“同類(lèi)對(duì)口、雙向選擇、服從調(diào)劑”原則，按規(guī)定程序擇優(yōu)推薦到我市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，符合條件的可申請(qǐng)使用人才專(zhuān)項(xiàng)編制。
2. 健康護(hù)航計(jì)劃
②每年定期組織專(zhuān)家人才開(kāi)展休假療養(yǎng)。
3. 文化滋養(yǎng)計(jì)劃
②高質(zhì)量建設(shè)青年人才之家，為青年人才提供免費(fèi)或優(yōu)惠的交流、休閑、觀影、運(yùn)動(dòng)等服務(wù)。
